Poznato je da se na okvir snage riješiti gotovo sve. U prisutnosti bliske tim dobrih zaposlenika uspjeh tvrtke je gotovo prirodno. Stručno osoblje treba biti zaštićen. Da biste uspjeli, menadžeri bi dobro da se brine o zdravlju svojih zaposlenika - što je obično činio na Zapadu.
Zdravlje osoblja: kao što je uobičajeno na Zapadu
Prije svega - zdravstva
Kako kvalificirani neće biti zaposleni, kada je često udario po bolesti, vrijednost takvog radnika je smanjen u velikoj mjeri. Prije ili kasnije, glava će morati pronaći drugog kandidata za poziciju zbog bolničkih radnika često hrom plana. Tvrtke iz zapadnih zemalja su odavno prepoznali važnost zdrave tima i došao do zaključka da je ulaganje u zdravlje svojih podređenih treba promatrati kao važan sastavni dio ulaganja u delo.Kogda momčadi je zdrav, to je - temeljni čimbenik uspjeha tvrtke.
Na uputama zapadnih čelnika tvrtki procjenjuju da je prevencija zdravstvenih radnika je mnogo jeftinije nego plaćanje bolovanja i zdravstveno osiguranje zaposlenika. Zdravstveni problemi u tom kontekstu se naziva kritična komponenta kutnog zapadne korporativne kulture.
Vidi također: Tradicionalne metode liječenja mentalnih poremećaja
Socijalni paket za zaposlenike
Masa europskih i američkih poslodavaca nude svojim zaposlenicima socijalne posebne pakete koji uključuju zdravstveno osiguranje, kao i fitness centre. Neke tvrtke u području i sam pokušati staviti teretana s bazenom. To se pokušava stvoriti sve uvjete za zaposlenike imati priliku za bijeg od energičnost i žuriti u rad i istegnite mišiće, ne jako daleko od radnog mjesta
Vidi također: Zašto Ukrajinci ne vjeruju psihologa
Briga za psihičko zdravlje zaposlenika
Briga za psihičko zdravlje zaposlenika
Osim čisto fizičkog zdravlja u zapadnim zemljama obratiti veliku pozornost na mentalno zdravlje. Prema član Udruge psihijatara Ukrajine, poznatog psihijatra u zemlji Tina Beradze, mentalno zdravlje u SAD-u se plaćaju vrlo blizu pozornost. Kao nitko drugi, poslodavci su zainteresirani da zaposlenici tvrtke su obaviješteni od strane psihoterapeuta, ako postoje bilo kakve probleme. Ako vjerujemo američkim statistikama, osam od deset slučajeva infarkta miokarda pojavljuju zbog stresa ..
Vidi također: Što se razlikuje od psihologa psihoterapeut
Psihološka podrška zaposlenih u SAD-u provesti poseban program EAP - program pomoći zaposlenicima. Ovaj program je nastao prije tridesetak godina i od samog početka da funkcionira kao program pomoći radnicima koji su alkohol i droge. Trenutno EAP savjetuje tisuće tvrtki diljem svijeta, nudi rješenje za probleme na poslu, probleme u obitelji i drugih psihičkih poremećaja.